بين يديك الآن أهم أسئلة مقابلة شخصية واجوبتها pdf

هل تعد نفسك لإنترفيو قادم؟ حسنًا إليك أهم أسئلة مقابلة شخصية واجوبتها pdf اقرأها وتدرب عليها حتى يزول عنك روع الموقف، عندما تطرح عليك الأسئلة نفسها أو تشبهها، ومن ثم تحصل على الوظيفة المنشودة.

مقابلات العمل 

تجرى مقابلات العمل بين متقدم لوظيفة وممثل الشركة أو المؤسسة الموظِّفة، ليتعرف صاحب العمل عن موظفه المستقبلي من حيث شخيصته وخلفيته عن العمل وما إذا سوف يمكنه التعامل مع تحديات العمل الصعبة أم لا، كما يمكن تحديد طبيعة العمل طبقًا لظروف الموظف والمؤسسة أيضًا.

مميزات مقابلات العمل – أسئلة مقابلة شخصية واجوبتها pdf

  1. انتقاء المتقدم الأفضل لشغل الوظيفة
  2. التوصل إلى تقييم مفصل حول المتقدم
  3. فهم نقاط القوة والضعف وإمكانات المتقدم وما إذا كانت مناسبة للمؤسسة
  4. تحسن العلاقة مع  العملاء لأن المتقدم للوظيفة بالأساس هو مستهلك
  5. تمييز المرشحين المتشابهين

عيوب مقابلات العمل

  1. التحيز الخاطئ الذي قد ينشأ لمرشح عن غيره نظرًا للباقته في الحديث، وضياع الفرصة على مرشح أفضل منه وأكثر كفاءة
  2. الحكم السريع على الأشخاص وهذا -عادة- ما يسفر عن قرارات غير دقيقة
  3. توقع نتائج غير مؤكدة سواء بالسلب أو بالإيجاب

فكِّر كأنك الطرف الآخر!

تحيل أنك ممثل شركة أو مؤسسة تحاور مرشح لشغل وظيفة فما الذي سوف تسأل حوله؟

إليك بغض الإرشادات:

  1. أنشئ قائمة بالأسئلة
  2. اعلم أن المحاور لا يكتفي بإجاباتك المباشرة بل إنه يأخذ عنك ملاحظات حول شخصك من خلال إجابتك
  3. اسأل أسئلة مفتوحة أي أسئلة تكون إجاباتها طويلة ولا تعتمد على أسئلة هل.
  4. اسمع أكثر مما تتكلم
  5. اقرأ نموذج المقال من الأسئلة وتخيل نفسك في كلا المقعدين (المرشح، وصاحب العمل)

أمثلة أسئلة مقابلة شخصية واجوبتها pdf

  1. تحدث عن نفسك.
  2. ما أكبر نقاط ضعفك؟
  3. ما أهدافك المستقبلية؟
  4. لماذا ترغب بالعمل في شركتنا؟
  5. ما الذي يحفزك؟
  6. كيف تتعامل مع ضغط العمل؟
  7. كيف تتخذ القرارات؟

هذه الأسئلة ضمن أشهر 50 سؤال من أسئلة الانترفيو وإجاباتها يمكنك الاعتماد عليها أو اعتبارها مفاتيح لتوليد الأفكار. هذه الأسئلة وإجاباتها بين يديك الآن، قد تجعل هذه الجلسة أقل توترًا وتقترب من النجاح المحقق.

أهم 50 سؤال في أي مقابلة عمل مع الإجابات

قد يعجبك ايضا

You cannot copy content of this page